コロナ禍で急速に普及したテレワーク。こうした新しい働き方が浸透する中で、「部下の育て方」が大きな課題となっている。
「リアルな職場」との違いは、どこにあるのか？　「自分で動ける部下」が効率よく育つ仕掛け、仕事へのモチベーションがどんどん上がる誘導法とは!?
テレワーク下での部下育成法について、具体的な事例をあげながら、
チーム一人ひとりの成果を最大化する「攻めのテレワーク」を解説する。

第1章「あなたは大丈夫？」テレワークのNG上司
第2章　自分が「組織のハブとなる」マインドセットの重要性
第3章　テレワークでの人材育成に大切な５つのキーワード
第4章　部下のモチベーションを理解して高める
第5章　部下に目標を達成させるまでの道筋をデザインする
第6章　チームを育てて組織の成果を最大化する仕掛け
第7章　テレワークで部下がぐんぐん育つ実践策
第8章　チーム内でハラスメントを防ぐためのヒント