「人が思うように動かなくなった」「部下が手強くなった」…そんな人も、簡単なことで「主導権」は今日から変わる！　「なぜか意見が通る人」の法則、相手を“奮起”させる人と“反発”させる人の対応の違い、アメリカ一流企業で使われている「リーダー養成プログラム」、思わず説得され動かされる「指示」の中身…等、気鋭の心理学者がビジネスの実践に役立つ最強のリーダー論を初めて解き明かす、渾身の書き下ろし！