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「ダイヤモンド・オンライン」で『被害者のふりをせずにはいられない人』片田珠美さんの記事が2掲載

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ダイヤモンド・オンライン「ニュース三面鏡」で、『被害者のふりをせずにはいられない人』の著者・片田珠美さんによる興味深い記事が2つ掲載されています。 職場で、学校で、PTAで、コミュニティで、あるいは家庭内で… やっかいな、ときに、深刻ともいえる問題を振りまくこうした人は、いったい何を考えている人なんでしょう? そして、その対策は? 記事1 【「被害者ぶる人」増加中、巧妙な狙いを3分類で読み

「日経プラス10」に『定年前後の「やってはいけない」』著者・郡山史郎さんが出演

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2018.6.20 【テレビ】 BSジャパン「日経プラス10」 郡山史郎 著『定年前後の「やってはいけない」 人生100年時代の生き方、働き方』 BSジャパン「日経プラス10」に著者の郡山史郎さんがゲスト出演。テーマはズバリ、「定年後の生活設計・長く働くため何をすべきか」。 「定年後の再就職 うまくいく人いかない人」などドキリとする切り口がいっぱいで反響を呼びました。  ⇒ 

「東洋経済オンライン」で『定年前後の「やってはいけない」』著者・郡山史郎さんのインタビュー記事掲載

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「東洋経済オンライン」で『定年前後の「やってはいけない」』著者・郡山史郎さんのインタビュー記事が掲載されています。 【定年後に「働いて稼げる人」は何が違うのか ~定年後人材に企業が期待するのは「3Y」】 「年金危機や老後破産など、今や長寿をリスクと考えてしまいがち。だが、ある一点気持ちを切り替えることで、逆に老後に可能性を感じさせてくれる本。『定年前後の「やってはいけない」』 を書いたCE

読売新聞で『まいにち絶品!「サバ缶」おつまみ』が紹介されました。

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2018.6.10【新聞】 読売新聞 2018年6月10日 『本 よみうり堂』      きじまりゅうた 著 まいにち絶品!「サバ缶」おつまみ もともとサバ缶好きの書き手の方も刮目する、 「とにかく簡単だけど素晴らしく美味しそうだ」 という紹介記事です。(ありがとうございます!) 加えて、 「写真も食欲をそそるものばかりなので、眺めながら、今日はどのサバ缶料理にしようかと考える

「ダイヤモンド・オンライン」で『定年前後のやってはいけない』に関する記事が3回にわたり公開

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ダイヤモンド・オンラインで『定年前後のやってはいけない』郡山史郎さんの記事が3回にわたって公開されています。 今年で83歳になる現役ビジネスマン郡山さんだから語れる、幸せな定年後の人生を過ごすためのヒントが満載。 60歳前後の方だけでなく、40~50代はもちろん、もっと若い方にも読んでいただきたい内容です。 【第1回】 2018.5.23 定年後の再就職者に求められる容赦なき条件「3つ

『週刊東洋経済』6月9日号に『定年前後の「やってはいけない」』郡山史郎さんインタビュー掲載

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6月4日発売の『週刊東洋経済』6月9日号「Books&Trends」に『定年前後の「やってはいけない」』郡山史郎さんのインタビューが2ページにわたって掲載されています。 「定年でいったんリセット "第3新卒"のつもりで挑もう!」など、顔写真入りで大きく、新書の内容が紹介されています。   

「ダイヤモンド・オンライン」で『「奨学金」を借りる前にゼッタイ読んでおく本』竹下さくら氏の記事が3回分、公開中です

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ダイヤモンド・オンラインにて、『「奨学金」を借りる前にゼッタイ読んでおく本』の著者、竹下さくらさんによる記事が公開中です。 奨学金の賢い借り方、返し方を3回にわたってわかりやすく解説しています。 これから奨学金を借りる高校生はもちろん、現在借りている大学生・大学院生、専門学校生にも役立つ記事内容です! 【第1回】奨学金の賢い借り方、知らなきゃ最終返済額で100万円以上の差 【第2回】奨

4/25発売『週刊文春』(5/3・10特大号)で、平野敦之先生、森由香子先生、望月理恵子先生が登場

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4/25発売『週刊文春』(5/3・10特大号)「 老けない「最強の主食」[ベスト8] 」にて、 平野敦之先生(『できる男の老けない習慣』) 森由香子先生(『老けない人は何を食べているのか』) 望月理恵子先生(『体を悪くする やってはいけない食べ方』) が登場しています! ぜひお読みください。

「ダイヤモンド・オンライン」で森 憲一さん『入社3年目からのツボ 仕事でいちばん大事なことを今から話そう』関連の記事掲載中

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ダイヤモンド・オンラインで『入社3年目からのツボ 仕事でいちばん大事なことを今から話そう』(森 憲一著)関連の記事が出ています。 後輩の話は「聞く」のでなく「訊く」のが大事、その違いは何か http://diamond.jp/articles/-/168361 「失敗」よりも「成長」に注目せよ 部下の話を「聞く」以上に大事なのは「言わせる」こと など、含蓄のあるお話が盛りだくさん

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